Sebeřízení v konfliktu

Kolegové v BrainPlay otevírají nový výcvik Sebeřízení v konfliktu, který vychází z transformativní a relační metodologie.

Kurz je zaměřený na posílení sebereflektivní složky jednání v konfliktních situacích. Práce s klienty, s kolegy, interakce s členy rodiny nebo sousedy, ty všechny přinášejí množství situací, které jsou potenciálně konfliktní. Naučíte se využívat relační teorii konfliktu jako nástroj pro analýzu konfliktních interakcí. Budete schopni u sebe identifikovat projevy relační slabosti a sebestřednosti (neproduktivní konfliktní strategie) a naučíte se využívat produktivní zvládací strategie konfliktu založené na konceptech zmocnění a uznání. Hlavními nástroji výuky jsou modelové situace a zpětná vazba. Kurz je z významné části sebezkušenostní.

Více informací na webu BrainPlay.

Nácviky mediace: zn. transformativní

jaro 2023

Máte za sebou výcvik v transformativní mediaci, ale hledáte příležitost, jak svoje dovednosti udržovat, pěstovat a zlepšovat? 

Pak jsou pro vás správnou volbou mediační nácviky. 

• nácvik pod vedením jednoho z členů ITK
  
• aktivní účast – v roli mediátora
• pasivní účast - jako pozorovatel

Co je transformativní přístup

Transformativní přístup je založený na vnímání konfliktu jako krize lidské interakce. Lidé potřebují pomoc při překonávání této krize a při obnovování konstruktivních interakcí. Vycházíme z přesvědčení, že výskyt konfliktu vede k destabilizaci ve vnímání nejen sebe samých, ale i sebe navzájem, takže účastníci konfliktu spolu interagují způsobem, jenž je činí současně více zranitelnými a sebestřednějšími, než tomu bylo před vznikem konfliktu. Lidé v konfliktu tak prožívají jak relativní slabost, tak i relativní sebestřednost, což vede k negativní dynamice konfliktu. Interakce mezi lidmi velmi rychle selhává a přechází ke vzájemně destruktivním, odcizujícím a odlidšťujícím charakteristikám.

Transformativní přístup vychází z předpokladu, že i přes potenciálně destruktivní účinky konfliktu, jsou lidé schopni se vrátit zpět k osobní síle nebo sebejistotě (posuny ke zmocnění) a k otevřenosti, vnímavosti vůči ostatním (posuny k uznání). Cílem transformativního profesionálů je podpořit u stran možnosti transformace konfliktu (konstruktivní změna v kvalitě interakce), a to skrze podporu úsilí stran dosáhnout zmocnění a vzájemného uznání. 

Save the date

Ve dnech 2. a 3.11.2023 proběhne v Brně mezinárodní konference věnovaná současným podobám a směřování transformativní praxe.

Více informací již brzy!